1. A cognitive theory of the firm
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational Change
2. A cognitive theory of the firm: Learning, governance and dynamic capabilities
پدیدآورنده : Bart Nooteboom
موضوع : Organizational learning-Evaluation,Cognitive learning,Knowledge management,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
3. Action inquiry :
پدیدآورنده : Bill Torbert with Susanne Cook-Greuter ... [et al.]
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Active learning,Communication in organizations,Experiential learning,Leadership,Organizational change,Organizational learning
رده :
HD57
.
7
.
T675
2004
4. Action learning worldwide: experiences of leadership and organizational development
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع : Case studies-- Congresses ، Organizational learning,Case studies-- Congresses ، Active learning,Case studies-- Congresses ، Executives-- Training of,Case studies-- Congresses ، Leadership,Case studies-- Congresses ، Organizational change
رده :
HD
58
.
82
.
G548
2002
5. Aligning human resources and business strateg
پدیدآورنده : / Linda Holbeche
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB
6. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
7. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده : Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
8. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999
9. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
10. Analyse der Wissenskommunikation in einer matrixorganisation
پدیدآورنده : Alexander Wohlwender.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : BUSINESS & ECONOMICS -- Industrial Management.,Organizational change.,Organizational learning -- Management.
رده :
HD58
.
82
A449
9999
11. Building the reflective healthcare organisation
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Based Learning ; methods. ; -Health services administration. ; Reflective teaching. ; Organizational change. ; Health Services Administration. ; Organizational Innovation. ; Problem
12. Complex knowledge :studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه مفيد (قم)
موضوع : ، Organizational learning,، Knowledge management,، Organizational change
رده :
HD58
.
82
.
T76
2005
13. Complex knowledge: studies in organizational epistemology
پدیدآورنده : Tsoukas, Haridimos.
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ، Organizational Learning,، Knowledge Management,، Organizational Change
رده :
HD
58
.
82
.
T76
2005
14. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
15. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
16. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
17. Creating knowledge based organizations
پدیدآورنده : / [edited by] Jatinder N. D. Gupta, Sushil k. Sharma
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Intellectual capital,Knowledge management,Organizational learning,Organizational change- Management
رده :
HD53
.
C72
2004
18. Dynamic capabilities :
پدیدآورنده : by Constance E. Helfat [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Kernkompetenz,Lärande organisationer.,Organisationsförändringar.,Organisationswandel,Organisatorisches Lernen,Organizational change.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Organizational learning.,Strategisches Management,Strategisk planering.,Unternehmen,Unternehmensentwicklung
رده :
HD58
.
8
.
D935
2007
19. Dynamic capabilities: understanding strategic change in organizations
پدیدآورنده : by Constance E. Helfat ... [et al.]
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational change,Organizational effectiveness,Organizational learning
رده :
HD
58
.
8
.
D93
2007
20. Dynamic capabilities understanding strategic change in organizations
پدیدآورنده : by Constance E. Helfat ... ]et al.[.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ولی عصر(عج) رفسنجان (کرمان)
موضوع : Organizational change,Organizational effectiveness,Organizational learning
رده :
HD
58
.
8
.
D935
2007
